Ouedraogo Natéwendé Martin

Abstract La digitalisation de la gestion des ressources humaines aide les entreprises à moderniser les fonctions RH et leur procure un avantage concurrentiel. Dans le même temps, cela nécessite un changement de style de travail et implique un changement dans la demande de compétences RH. L’objectif de cet article est d’introduire le phénomène de la…